خب، الان کلی آموزش آنلاین دیدی ، با هوش مصنوعی کار کردی، از یوتیوب کلی چیز یاد گرفتی. ولی چندتا سؤال بزرگ اینجا وجود داره و اون اینه : « این آموزشهایی که دیدم واقعا درستن و بهشون اعتماد کنم ؟ چطور بفهمم که اشتباه یاد نگرفتم؟ حالا که یاد گرفتم، چطور وارد بازار کار بشم؟»
خلاصه این قسمت که در ویدئو فوق اموزش دادم
توی این قسمت یاد میگری که چطور آموزشهایی که دیدی رو اعتبارسنجی کنی و مطمئن بشی که درست یاد گرفتی. با روشهای مقایسه با منابع معتبر، تست عملی و مشورت با افراد باتجربه آشنا میشی . همچنین یاد میگیری که چطور از مرحله یادگیری به مرحله عمل برسی و با کارورزی و معرفی درست ، وارد بازار کار بشی. در نهایت، با توهمات دوسویه (غرور و کماعتمادی) آشنا میششی و متوجه میشی چطور ازشون دوری کنی.
هوووو چه قصه ای گفتم برات …. بشین ویدئو فوق ببین . وقت بزار میرزه عزیز داداش . اگه حوصله دیدن ویدئو رو نداری مطالب زیر رو بخون تا کامل با اموزش این قسمت سریال اشنا بشی.
قسمت نهم از فصل پنجم سریال صفر تا هزار کسب وکار
عزیز داداش سلام، حالت چطوره؟
توی این قسمت از سریال میخوام درباره دو تا موضوع خیلی مهم باهات حرف بزنم.
- اول، اعتبارسنجی آموزشهایی که دیدی.
- دوم، کارورزی عملی و ورود به بازار کار
این قسمت، آخرین بخش از مبحث «استادهای نامرئی» هست. توی سه قسمت قبل سریال ، یاد گرفتی که چطور توی اینترنت جستجو کنی ، چطور از منابع خارجی و یوتیوب استفاده کنی و چطور با هوش مصنوعی مهارتهای شغلی که انتخاب کردی رو یاد بگیری. اما همه اینا یه مرحله دیگه دارن؛ مرحلهای که خیلی از آدمها ازش غافل میشن و اون مطمئن شدن از صحت و درستی آموزشها و مقایسه سطح اطلاعات به دست اومده با سایر همکارانه !
چرا اعتبارسنجی آموزشها اینقدر مهمه؟
بیا صادق باشیم. توی اینترنت ، هر کسی میتونه یه آموزش تولید کنه و بذاره. فرقی نمیکنه که واقعاً بلده یا نه. خیلی از آموزشهایی که توی فضای مجازی هستن، یا ناقص هستن ، یا اشتباهان ، یا قدیمی. اگه همینجوری اعتماد کنی و بری جلو، ممکنه توی عمل به مشکل بخوری.
یه مثال ساده بزار برات بزنم. فرض کن یه آموزش نرمافزار دیدی که یه روش رو اشتباه یاد داده. تو هم اعتماد کردی و رفتی توی کار عملی. بعد از چند ماه، میبینی که همه کارهایی که انجام دادی، اشتباه بوده و باید از اول شروع کنی. این یعنی نه تنها وقت و انرژیت هدر رفته، بلکه اعتبارت هم پیش کارفرما یا مشتری نابووووود شده !
پس قبل از اینکه وارد عمل بشی، باید مطمئن بشی که چیزهایی که یاد گرفتی، درست و قابل اعتماد هستن.
چطور بفهمیم آموزشی که دیدیم درسته؟
چند تا راه ساده و عملی برای اعتبارسنجی آموزشها وجود داره که در ادامه بیشتر برات بازش میکنم :
- مقایسه با منابع معتبر: اگه یه آموزشی رو دیدی ، برو حداقل ۲ تا منبع دیگه رو هم چک کن. ببین آیا همون چیزی رو که یاد گرفتی، توی منابع دیگه هم تکرار شده یا نه. اگه چند تا منبع معتبر ، یه مطلب رو تأیید کردن، خیالت راحتتره.
- تست عملی: قبل از اینکه توی کار واقعی ازش استفاده کنی، توی یه محیط آزمایشی تستش کن. ببین آیا نتیجهای که میگیری، همونیه که انتظار داشتی یا نه.
- مشورت با افراد باتجربه: اگه کسی رو میشناسی که توی اون حوزه کار میکنه، ازش بپرس که آیا این روش درسته یا نه. یه مشورت ساده ، میتونه تو رو از خیلی اشتباها نجات بده.
- بررسی تاریخ انتشار: توی دنیای امروز، خیلی از مهارتها سریع عوض میشن. منبعی که ۵ سال پیش نوشته شده ، ممکنه امروز دیگه به کارت نیاد. حتماً تاریخ انتشار یا بروزرسانی منبع رو چک کن.
از یادگیری تا عمل ؛ چطور وارد بازار کار بشیم؟
حالا فرض کن که کلی آموزش دیدی ، اعتبارسنجی اونم انجام دادی و مطمئنی که درست یاد گرفتی. سؤال بعدی اینه که چطور از این مرحله، بری به مرحله عمل؟ چطور وارد بازار کار بشی؟
اینجا خیلی از آدما گیر میکنن. کلی چیز بلدن، ولی هیچوقت وارد عمل نمیشن. یا اگه هم وارد بشن ، نمیدونن چطور خودشون رو به کارفرما معرفی کنن.
کارورزی؛ پلی از یادگیری به عمل
کارورزی و کارآموزی ، یکی از بهترین روشهایی است که میتونی با اون از مرحله یادگیری به مرحله عمل پیوند بدی . توی کارورزی ، شما کنار یه فرد با تجربه کار میکنی و چیزهایی رو یاد میگیری که توی هیچ کلاس و کتابی نیست. (البته به شرطی که اون بنده خدا ، مشکلی با یادگیری شما نداشته باشه و بهت نکات مهم رو بگه ….. مثل اوستا کارهای زمان بچه گی ما نباشه که میگفت برو یک چایی بریز تا برمیگشتی کار اصلی رو انجام داده بود که تو یاد نگیری …. خخخ )
اما یه نکته خیلی مهم: کارورزی رو با کارمندی اشتباه نگیر. کارورزی یعنی بری و کار رو یاد بگیری ، نه اینکه سالها توی یه جایگاه بمونی و هیچوقت مستقل نشی. هدف از کارورزی ، کسب تجربه و یادگیری فوتوفنهای کاره، نه اینکه تبدیل بشی به یه کارمند همیشگی. حواست باشه از چاله به چاپ نیفتی عزیز داداش …
چطور خودت رو به کارفرما معرفی کنی؟
یکی از بزرگترین چالشهای کسایی که تازه میخوان وارد بازار کار بشن ، اینه که نمیدونن چطور خودشون رو به کارفرما معرفی کنن. برن به اون بنده خدای اوستا کار چی بگن که طرف رو قبلو کنه یه مدت کارآموزی بیاد. چند تا راه ساده برات میگم:
- با کار رایگان شروع کن: بعضی از کارفرماها ممکنه به خاطر نداشتن تجربه ، از همکاری با تو استقبال نکنن. تو میتونی بهشون پیشنهاد بدی که برای یادگیری فوت و فن ها اومدی و تا اون زمان رایگان کار میکنی تا خودت رو ثابت کنی. این کار نه تنها بهت تجربه میده، بلکه اعتماد کارفرما رو هم جلب میکنه.
- پروژههای کوچیک انجام بده: قبل از اینکه بری سراغ پروژههای بزرگ ، با پروژههای کوچیک شروع کن. حتی اگه پولش کم باشه یا نباشه. این روش بهت کمک میکنه که نمونه کار بسازی و اعتماد به نفست بالا بره.
- نمونه کار داشته باش: هر چیزی که انجام دادی ، جمعآوری کن و به عنوان نمونه کار به کارفرما نشون بده. این بهترین راه برای اثبات تواناییهاته
- با اعتماد به نفس صحبت کن: وقتی میری پیش کارفرما ، با اعتمادبهنفس حرف بزن. نشون بده که میدونی چی میگی و میتونی از پس کار بر بیای. و حواست باشه از اون ور بوم هم نیفتی و اعتماد به نفس کاذب داشته باشی…
مقایسه سطح اطلاعات و تجربه با همکاران
خودت رو با همکاران صنف خودت مقایسه کن، تا ببینی شمایی که از استادهای نامرئی آموزش دیدی با اونهایی که همین الان توی بازار مشغول کارن چه فرقی داری. تخصص شما در مقایسه با اونها چطوریه؟ و این وسط مراقب باش در گیر دو نکته بعد هم نشی که در ادامه برات میگم:
- توهم غرور: بعضیها فکر میکنن که از همه بهترن و همه چیز رو بلدن. این فکر باعث میشه که از یادگیری باز بمونن و توی همون سطح بمونن.
- توهم کماعتمادی: بعضیها فکر میکنن که از همه عقبترن و هیچچیزی بلد نیستن. این فکر باعث میشه که اعتمادبه نفسشون رو از دست بدن و نتونن پیشرفت کنن.
راه درست برای مقایسه اینکه چقدر پیشرفت کردی اینه که خودت رو با خودت مقایسه کنی. ببین امروز نسبت به دیروز چقدر بهتر شدی، نه اینکه نسبت به بقیه چقدر عقبتری یا جلوتری. هر کسی مسیر خودش رو داره و سرعتش با بقیه فرق میکنه.
مقایسه ای که بالاتر گفتم فقط برای اینه که بدونی چقدر اوستا کار شدی و چقدر امادگی راه اندازی کسب و کار مستقل خودت رو داری همین. اشتباه برداشت نکنی هاااا.
توهمات دوسویه و راههای دوری از اونها
توهم دوسویه یعنی اینکه یا خودت رو خیلی بزرگ ببینی یا خیلی کوچیک. هر دو تا اشتباهه و میتونه به مسیر شغلیت آسیب بزنه.
- غرور کاذب: فکر کردن به اینکه همه چیز رو بلدی و دیگه نیازی به یادگیری نداری. این فکر باعث میشه که از پیشرفت باز بمونی و کمکم از بقیه عقب بیفتی.
- کماعتمادی: فکر کردن به اینکه هیچچیزی رو درست بلد نیستی و همیشه از بقیه عقبتری. این فکر باعث میشه که از فرصتها استفاده نکنی و توی همون مرحله بمونی.
راه دوری از این توهمات، اینه که همیشه به دنبال یادگیری باشی، از دیگران بازخورد بگیری و خودت رو به طور واقعبینانه ارزیابی کنی. هیچکس کامل نیست و هیچکس هم بینهایت عقب نیست. همه در حال یادگیری هستن.
تمرین عملی این قسمت
- سه تا منبع معتبر توی حوزهای که داری یاد میگیری پیدا کن و آموزشهایی که دیدی رو باهاشون مقایسه کن.
- یه پروژه عملی کوچیک برای خودت تعیین کن و انجامش بده تا مطمئن بشی چیزی که یاد گرفتی رو درست پیاده میکنی.
- با یه کارفرما یا فرد با تجربه توی حوزه خودت تماس بگیر و ازش درباره فرصتهای کارآموزی یا همکاری بپرس و سعی کن طبق این اموزش مجابش کنی یه مدت کارورزی بری پیشش
سوالات متداول اعتبار سنجی و کارآموزی بعد یادگیری آنلاین
لینک های مرتبط :
- توضیحات فصل های مختلف سریال در صفحه زیر:
صفحه اصلی سریال - توضیحات همین فصل پنجم در صفحه زیر:
روشهای یادگیری مهارتهای شغلی - قسمت بعدی این فصل ( قسمت دهم ) در صفحه زیر :
برای استاد شدن در شغل خودمون چه نکاتی رو رعایت کنیم - قسمت قبلی این فصل ( قسمت هشتم ) در صفحه زیر :
محدودیتهای هوش مصنوعی در یادگیری مهارتهای شغلی
